¿Cómo debo fichar en 2022 si trabajas desde casa?

Tipos de software para facilitar el fichaje durante el teletrabajo

La utilización de aplicaciones móviles o de un software especializado para fichar en el teletrabajo se ha extendido mucho en España. Pero es importante usar un programa conveniente de acuerdo a las modalidades de la compañía.

Apostar por programas prácticos pero altamente funcionales supone la mejor manera de coordinar el registro de los trabajadores. Es importante ubicar un software que tenga integrada la función de geolocalización, para esto hay varias opciones.

Por ejemplo, es posible usar aplicaciones con opción de fichaje, pero también se pueden usar un software especializados que tenga una App. Lo ideal es que la información de entrada y de salida aplicada por el trabajador quede en registro y genere datos del GPS.

Hay tantas opciones para llevar el registro de jornada laboral que puede ser un auténtico desafío elegir la mejor alternativa. Aunque hay programas gratuitos y otros de pagos, debes saber que las modalidades sin cobro son muy limitadas.

Y el control de fichaje de trabajadores es exigido por la Ley, por lo que no es conveniente tomarse este tema a la ligera. Lo mejor es usar un programa especializado que deje a disposición una gran variedad de funciones.

La categoría de sistemas que permiten fichar en el teletrabajo se dividen en las siguientes clasificaciones:

·        Aplicación móvil para fichar: es muy conveniente porque resulta intuitivo y fácil de usar, además que se coordina con el GPS que integra el Smartphone. Este tipo de programas redirigen la información a los equipos de la compañía para que lleven el control de asistencia de personal. 

·        Software de escritorio: son programas especializados que generalmente se instalan en el ordenador. Es común que almacene la información en la nube en donde queda bastante bien protegida. 

¿Qué es el control de asistencia de personal?                  

También llamado como registro jornada laboral, se trata de un proceso administrativo que ha sido creado con el objetivo de registrar los datos de ingreso de los trabajadores al puesto de trabajo.

Captan la hora de entrada y la hora de salida del personal para cuantificar las horas de gestión laboral y confirmar su asistencia en relación a su puesto profesional.

El proceso de control de horas trabajadas es exigido por la Ley, y puede ser gestionado con formato físico o digital.

Aunque el control de presencia enfocado al teletrabajo se lleva a cabo de manera totalmente digital.